DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
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Este Departamento é responsável pelos processos de admissão de novos colaboradores, pela elaboração de planos de formação e pela sua execução (fora ou dentro da organização), pela actualização e adequação dos currículos daqueles, pela caracterização dos conteúdos funcionais aos currículos, carreiras e grelhas salariais e pela observância da conduta disciplinar dos seus colaboradores.
No âmbito das suas competências tem por incumbência os contactos e negociações com entidades com responsabilidade na organização do trabalho de natureza governamental, sindicatos e comissão de trabalhadores, bem como é responsável por todas as iniciativas de carácter social relacionadas com a organização.
No âmbito da administração de pessoal zela pelos processos individuais, negoceia e promove as revisões salariais assim como processa o conjunto das remunerações auferidas pelos seus colaboradores.
No seu âmbito de competências inclui-se, ainda, a tramitação inerente a deslocações em serviço dos colaboradores, a aquisição de títulos de transporte, o alojamento, as ajudas de custo, as autorizações, etc..
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